2022年12月8日，星船城公司黨委召開了四季度民主生活會(huì)，公司黨委書記、董事長陳鐵軍，黨委委員及領(lǐng)導(dǎo)班子，職能部門管理骨干及機(jī)關(guān)支部黨員參加了會(huì)議。

     會(huì)上，參會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了二十大報(bào)告、集團(tuán)評(píng)論文章《評(píng)論：唯有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)才能“?！闭邽橥酢贰８鲄?huì)人員圍繞主題發(fā)言，并結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了深刻剖析，表示：當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)瞬息萬變，學(xué)習(xí)二十大報(bào)告，了解宏觀政策，在學(xué)習(xí)中不斷吸取養(yǎng)分和動(dòng)力，以黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，立足崗位、干好本職工作，緊跟公司發(fā)展的步伐，為川威水泥高質(zhì)量發(fā)展團(tuán)結(jié)奮斗。在當(dāng)前行業(yè)及疫情嚴(yán)峻的形式下，責(zé)任就是主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)就是不等、靠、要，在危機(jī)面前堅(jiān)定信心，牢牢盯住全年任務(wù)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)持“剩者為王”。

陳鐵軍指出：星船城全體黨員干部還要持續(xù)深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)二十大報(bào)告，學(xué)習(xí)國家方針政策，端正心態(tài)，統(tǒng)一思想，在工作中更加嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。順境不在，全體員工要樹立危機(jī)意識(shí)，克服惰性思維，克服不敢創(chuàng)新的思想。要做到“六個(gè)字”：擔(dān)當(dāng)、求變、突破。擔(dān)當(dāng)，要主動(dòng)作為，要敢于承擔(dān)責(zé)任，要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于挑戰(zhàn)。求變，一是思想求變，改變傳統(tǒng)思維，尋求新機(jī)。二是管理求變，學(xué)習(xí)華為，實(shí)施業(yè)財(cái)一體化，就是要形成新的管理模式，達(dá)到管理可控。三是組織求變，管理就是“折騰”，我們實(shí)行了區(qū)域化管理，穿透式管理，目的就是要跟上集團(tuán)公司的腳步，時(shí)代的步伐。突破，一是生產(chǎn)突破，產(chǎn)能發(fā)揮，追求極致；二是知識(shí)突破，要多學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平；三是能力突破，提高自主的學(xué)習(xí)能力，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破。

   “風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更須奮鞭策馬。”川威水泥人將堅(jiān)定不移，敢于擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)新突破，鞭策自身，練就過硬本領(lǐng)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“精誠團(tuán)結(jié)，永不言輸”的堅(jiān)定信念，持續(xù)推動(dòng)川威水泥穩(wěn)健發(fā)展。